中北大学前沿交叉科学研究院（以下简称“前沿院”）面向国际前沿学术问题，面向国家重大工程，面向国防装备需求，开展前瞻性基础研究、引领性原创研究、颠覆性技术研究，组建跨学院、跨学科、跨校际、具有国际视野的科研团队。前沿交叉科学研究院下设射频MEMS研究中心、新效应惯性器件研究中心、石墨烯应用研究中心、生物太赫兹研究中心、硅基光子研究中心、微纳能源系统研究中心、智能微系统研究中心、微波光电仪器研究中心等若干研究机构。前沿院先后承担国家科技部重大仪器专项、国际科技合作项目、国家自然科学基金仪器专项、国家自然科学基金重点项目、国防基础重点项目、军科委和装发重大项目、预研项目、仪器项目、元器件新品等项目。前沿院秉承“合作共赢”的发展理念，坚持“以项目组团队”的科研模式，实现了学科交叉型团队的快速凝聚和高效运行。
一、招聘条件
1. 具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
2. 遵纪守法，品行端正，身心健康，具有良好的思想政治素质、职业道德；
3. 年龄一般不超过35周岁；
4. 具有博士研究生学历学位（2024年应届毕业生须于2024年12月31日前取得毕业证书和学位证书，留学人员还须取得教育部留学服务中心学历学位认证书）；
5. 具备招聘岗位所需的其他条件。
二、招聘岗位及待遇
（一）太行学者
类别 |
条件 |
引进待遇（万元） |
年薪 （税前, 享受5年） |
安家费（税前） |
科研启动费(社会科学/自然科学） |
一 |
具备海外著名学术机构院士学术水平和能力的专家 |
200 |
600 |
500/1500 |
二 |
具备海外高水平大学教授（须有终身职位）学术水平和能力的专家 |
80 |
300 |
300/1000 |
三 |
具备海外高水平大学副教授（须有终身职位）学术水平和能力的专家、依托中北大学申报并入选海外优青的青年人才 |
60 |
150 |
200/600 |
四 |
具有入选海外优青潜力的优秀青年人才 |
40 |
60 |
60/200 |
1.各层次入选者可申请海外高层次人才职称认定，给予政策倾斜。
2.对入选者在资源配置、学术团队建设、科研平台建设等方面提供优先支持；对入选者在研究生招生与培养方面给予优先支持；对入选者在项目申报、评奖评优、国际交流合作等方面优先支持。
3.根据学校配偶安置政策协助安排配偶校内工作。
（二）优秀博士
类别 |
条件 |
学校待遇(万元) |
符合省市条件的待遇(万元) |
省市校待遇合计(万元) |
年薪 (税前，享受3年) |
安家费及租房补贴 (税前) |
科研启动费 |
前三年累计待遇 |
T类 |
学历背景、学术水平、学院评价三方面综合得分90-110分，如海外前200毕业生，发表高水平论文2~3篇，海外前400毕业生发表高水平论文3~4篇 |
30万 |
45.4 |
15-40 |
150.4-175.4 |
58-63 |
208.4-238.4 |
E类 |
学历背景、学术水平、学院评价三方面综合得分55-75分，如海外前200毕业生，在本领域代表性刊物发表论文1~2篇，海外前400毕业生在本领域代表性刊物发表论文1~4篇 |
20万 |
25.4 |
5-20 |
90.4-105.4 |
148.4-168.4 |
1.安家费、科研启动费首次拨付总额的80%，首个聘期考核合格后拨付剩余的20%，未达到合格的不再拨付。
2.T类博士入职后聘任为校内副教授，聘期三年，聘期内参评副教授指标单列；取得突出成果的博士可申请海外高层次人才职称认定，予以政策倾斜。
3.T类博士认定其具备硕士生导师资格，首个聘期考核未达到合格的取消资格。
4.根据学校岗位空缺情况，T类博士以人事派遣形式解决配偶校内工作。
5.学校为各类博士子女提供优质的附属幼儿园、附属中小学教育资源。
6.省市待遇以入职后申请当时山西省、太原市具体政策为准。
三、招聘岗位及要求：
研究方向 |
学科、专业、方向要求 |
MEMS传感器 |
微电子学、物理学、MEMS技术、传感器等 |
MEMS工艺 |
半导体工艺、MEMS技术、MEMS制造、工艺流程设计、工艺仿真等 |
微系统集成 |
电子科学与技术、微系统设计及加工、微电子封装及测试、金属级复合材料等 |
射频MEMS器件 |
电磁场与微波、电子科学与技术、物理学、通信技术、射频MEMS开关、MEMS滤波器、MEMS天线、MEMS射频电路、电磁超构材料及器件等 |
石墨烯传感器 |
纳米材料科学、物理学、石墨烯材料制备、新型二维材料、MEMS压力传感器、MEMS温度传感器等 |
MEMS惯性器件 |
惯性器件设计、MEMS技术、微弱信号检测技术、陀螺ASIC电路设计等 |
微纳光子传感 |
光学工程、纳米电子学、纳米光子学、物理学、仪器科学与技术、计算机、微电子技术等 |
智能感知与协同 |
控制科学与工程、电子科学与技术、集成电路、人工智能、大数据、机器学习、嵌入式系统、边缘计算、信息融合等 |
惯性测量及控制 |
导航制导与控制、惯性仪表与系统、惯性技术与导航、电子科学与技术、计算机科学与技术、软件等 |
微能源 |
微能源、能源存储、超级电容、生物微能源、新能源材料 |
纳米生物传感 |
分子生物学、微生物学、生物传感、生物信息处理、纳米材料、微流控技术、超声技术等 |
光电仪器 |
光学、光学工程、纳米光子学、仪器科学与技术、控制科学与工程、电子信息、物理、微波、软件等 |
四、应聘程序
1.个人报名。应聘者分别通过邮箱rcyjnuc@163.com和qianyan@nuc.edu.cn投递简历，邮件标题：姓名+学科（专业）+研究方向+毕业院校，报名材料具体包括：个人简历；本人身份证原件扫描件；本科、硕士、博士阶段的学历、学位证书原件扫描件，暂未取得毕业证书的2024年应届毕业生提供载明所学专业及毕业时间的在读证明；留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书扫描件、世界高校四大排名（之一）最新结果证明；主持省部级以上项目、第一作者发表论文（SCI收录论文要求论文发表当年中科院大类分区检索证明）、排名第一授权专利情况等代表性成果证明原件扫描件。
2.资格审查。各用人单位或相关责任单位对应聘者进行资格初审。对于符合招聘条件和岗位要求的应聘人员，通知本人资格复审、面试考核的时间、地点等相关要求。不符合招聘条件的特别优秀、特殊岗位、紧缺专业人员等可通过一人一议的方式提交校长办公会研究决定。
对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。在招聘工作的任何环节发现应聘人员的应聘资格存在问题，随即取消其资格。
3.面试考核。各用人单位或相关责任单位组织专家对资格审查通过人员进行面试考核，考核内容包括思想道德素质、身体心理素质、学术道德诚信、教学科研能力、发展潜力等。校长办公会根据面试结果进行审议，通过后确定体检、考察人员。
4.体检和考察。应聘者到三甲医院进行体检，费用自理。体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
考察内容主要包括应聘者的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校出具的证明材料为准。其他人员由工作单位或户口所在地的派出所、社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。
体检、考察不合格的不得聘用。
5.公示与聘用。拟聘人员在学校网站公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。
五、联系方式
金老师 13754892258
邮件：qianyan@nuc.edu.cn
中北大学前沿交叉科学研究院
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